Oficinas vacías y trabajadores desplazados reflejan los despidos en EE. UU. impulsados por la automatización
Despidos en EE. UU. alcanzan su punto más alto en dos décadas

Despidos en EE. UU. alcanzan su punto más alto en dos décadas

La estabilidad laboral en Estados Unidos se tambalea. Octubre cerró con un aumento de despidos que no se veía desde hace 22 años, marcando el impacto real de la automatización y la desaceleración económica. Las empresas reducen personal mientras la inteligencia artificial redefine las estructuras laborales y los costos operativos presionan cada vez más.

El informe de Challenger, Gray & Christmas confirmó más de 153,000 anuncios de despidos durante octubre, un incremento del 175 % respecto al mismo mes del año anterior. En total, los recortes de empleo superaron el millón en los primeros diez meses del año, un aumento del 65 % en comparación con 2024.

La IA y la incertidumbre económica agravan la ola de despidos

Las grandes corporaciones, desde Amazon hasta Target, se han sumado a la tendencia. Muchas atribuyen las reducciones a la incorporación de sistemas de inteligencia artificial que reemplazan tareas humanas y a la necesidad de ajustar sus estructuras de gasto. La firma de recolocación responsable del estudio señaló que “una tecnología disruptiva está transformando el panorama”, una frase que define la nueva normalidad del mercado laboral estadounidense.

Por otro lado, el prolongado cierre del Gobierno federal ha paralizado los informes oficiales de empleo. La ausencia de datos del Departamento de Trabajo impide medir con precisión la salud del mercado y deja a la Reserva Federal sin información clave para decidir sobre las tasas de interés.

El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, reconoció que la falta de estadísticas oficiales podría alterar la política monetaria del país. Sin datos confiables, la institución opera a ciegas en un escenario donde los despidos se multiplican y los trabajadores enfrentan un futuro incierto.

El informe también revela un cambio estructural: el empleo no se está recuperando al ritmo esperado y las empresas priorizan la eficiencia sobre la estabilidad. La inteligencia artificial acelera ese proceso, dejando claro que la recuperación pospandemia dio paso a una etapa de ajustes profundos.

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