La forma en que Estados Unidos asigna las visas H-1B está a punto de transformarse. Por décadas, el sistema operó mediante una lotería aleatoria que no distinguía entre perfiles de alta o baja demanda. Ahora, el gobierno federal anuncia un cambio crucial: se dará prioridad a la experiencia y preparación profesional sobre el simple azar.
La reforma busca frenar abusos y aumentar la transparencia. En el nuevo esquema, cada persona inscrita en el proceso contará con una sola entrada, sin importar cuántas empresas la postulen. Así se elimina la ventaja desproporcionada que algunas consultoras tecnológicas utilizaban para duplicar o triplicar oportunidades mediante múltiples registros. Esta medida impacta directamente a miles de mexicanos y mexicanas que aspiran a desarrollarse profesionalmente en Estados Unidos.
Visa H-1B: un nuevo comienzo para el talento mexicano
Esta modificación representa una oportunidad concreta para quienes tienen estudios especializados, sobre todo en sectores como ingeniería, ciencia y tecnología. Con más de 400 mil solicitudes anuales para solo 85 mil visas disponibles, el cambio era urgente. Además, se incorpora un proceso de validación más estricto para comprobar relaciones laborales reales entre solicitantes y empleadores.
Del mismo modo, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) permitirá que empresas con sucursales en México inicien los trámites directamente desde el extranjero, lo que facilitará los flujos laborales legales y organizados.
Este ajuste no solo responde a un reclamo de justicia laboral, también apunta a fortalecer la competitividad de la economía estadounidense, atrayendo a los mejores perfiles de forma ordenada y ética.
